编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
136258本科325年永康
有驾照,找一份验货员,质检的工作!
2022-05-26
206864大专5010年湖南省张家界
仓库主管,生产主管
2022-05-26
178855本科4310年
副总经理/厂长
2022-05-25
209389高中313年安徽
DIP后焊生产管理
2022-05-25
200000大专4310年贵州省天柱县
PMC经理
2022-05-25
211775高中3310年湖南省怀化市
生产部主任
2022-05-25
106081高中308年贵州
仓库主管 电商仓库主管
2022-05-25
213571本科4110年河南
厂长/副总
2022-05-25
23495本科4810年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2022-05-25
203636本科4410年江西省抚州市
生产经理/主管、生产厂长
2022-05-25
207901高中4010年安徽宁国
厂长或生产经理
2022-05-25
169911中专348年中国
综合焊接主任 或生产管理/焊接承包
2022-05-25
206770硕士4410年湖南
总经理/常务副总/行政副总
2022-05-25
190168大专381年浙江永康
保温杯焊接主任
2022-05-25
108446大专5510年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任
2022-05-25
213592技术人员/自学4510年浙江
管理
2022-05-25
213636中专258年江西
品质主管
2022-05-25
88352高中332年
电机车间主任 调机员
2022-05-24
150678大专4910年四川
精益生产经理IE经理、驻厂顾问
2022-05-24
177747大专5710年湖南
行政副总,人力资源总监,行政经理,人力资
2022-05-24
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有驾照,找一份验货员,质检的工作!性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2022-05-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:室内设计 
 
自我评价:本人为人正直,善良,有较强的上进心,具有吃苦耐劳的精神,能较快适应环境,为人诚实,做事细心谨慎,责任心强,具有良好的团队合作精神。个性乐观执着,积极进取!
仓库主管,生产主管性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2022-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:务实是立足之本
副总经理/厂长性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:20多年大型制造企业管理经验,集台资、民营企业管理精髓于一体。行成独到的现代化企业管理体系和经营模式。精通现代化企业生产管理精髓,善于把握大环境趋势创新变革,引导企业突破瓶颈,实现企业战略目标。精于运用精益生产、TPM、IE、MES、ERP、7S、PDCA循环等管理工具。解决生产难题,降低成本,提高效率和质量。在生产管理与技术都有成功案例。有建立与推行部门生产绩效考核制度,推行精益生产,可视化管理等经验。
DIP后焊生产管理性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:高中 
 
自我评价:1、熟悉电子线路板工艺流程;2、熟悉插件、锡焊、测试调试等工艺标准;3、对车间生产、质量、人员等管理了解都有实际管理经验;能够根据生产计划安排生产、人员管理等工作。
PMC经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1.从1998年9月毕业后,先后在国营、港资、台资和民营企业服务过。工作经历较为丰富,心理素质较为成熟稳重,是典型的综合性管理人员。主张以德服人,以情动人,以理服众。善长把复杂的事情简单化、信息化、模式化。本人认为相当一部份工厂没有管理好,是因为老板的能力主要体现在经营上,而不能、也不可能同时把主要精力事无俱细地放在管理的每一个方面,容易把经营能力等同于管理能力。工厂各类简单的事情没有做好,也没有认真对待,或者不屑于认真对待,最后这些没有做好的大量简单事情,相互交织在一起,就变成了一团乱麻,让后来的管理者感到千头万绪,无从下手;或者只要稍作一些改变,就会发现要改变的太多,增加了难度; 2.本人先后做过11年的PMC经理工作,并兼管过多年仓库、采购、品质和生产营运。在产能规划、订单评审和编排主计划工作方面,驾轻熟路,善于主持生产协调会,督导编排周计划、日计划和追踪生产进度。由于自己所从事的工作需要对最终结果负责,长期的工作习惯,养成了严密的逻辑和全局思维。注重驱动工厂各部、整合所有资源和统一生产节拍,以实现“万箭齐发,指向同一目标”; 3.主导上线成功过4套ERP管理软件系统。并成功上线了生产管理模块,实现了用PDA作生产报工,抓取最新的生产进度信息。追求利用ERP管理系统来管理工厂的业务、设计、工艺、品质、计划、物控、采购、仓库、生产和财务等部门的日常事务工作。
生产部主任性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:心胸宽广,阳光向上,积极乐观,对工作认真负责,注重产品质量,有较强的综合能力。具有团队精神,迎难而上。
仓库主管 电商仓库主管性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力
厂长/副总性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学 
 
自我评价:1、20多年外资/民营制造业经营管理经验,有集团公司整合、运营的操盘能力;20年杯壶企业管理经验,精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献; 2、行业知识: 熟悉保杯壶产品的品牌情况、营销模式、供应集群以及行业动态; 3、业务以及管理经验:从整体战略、经营规划、体系建设到生产建设、人力资源等方面有统筹策划经验,从 产品研发、生产、供应、质量、市场布局等方面具有管理运营经验; 4、领导能力:宏观思维,擅长人才梯队建设;善于整合多方资源,灵活处理突发事件; 5、个性特点:优秀的职业操守,务实创新,高效认真,忠诚志坚,胸怀博大,学习能力强,抗压力强;
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,25年企业管理经验,15年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。联系电话:18270560497,月薪要求税后3万以上。
生产经理/主管、生产厂长性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程及自动化 
 
自我评价:对生活积极、乐观、向上。对工作有无限的热情。在工作中不断积累实践经验,努力学习各 种管理技术,力求把工作做到更安、更细、更稳。 职业技能:1.具有很强的管理能力,拥有18年多的企业管理工作经验。 2.擅长生产计划和物料的控制。 3.对ISO9000和ISO14000熟悉
厂长或生产经理性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 
 
自我评价:1、事务分析思维逻辑清晰,有担当和胸怀,比较有亲和力和凝聚力。 2、能接收新观念新事务、与时俱进。 3、制造销售型企业十几年丰富管理经验,熟悉五金制造从报价到成品各制造、表面处理工艺流程及生产运行。 4、克己奉公,执行力强。 5、在计划物流、精益生产、控制制造成本、提高绩效,团队建设,现场6S,建立有效规范管理体系方面丰富经验。
综合焊接主任 或生产管理/焊接承包性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机职业 
 
自我评价:本人从事保温杯焊接已于多年精通焊接以及激光焊方面生产及现场管理,能给企业带来减少不必要的成本提高生产品质
总经理/常务副总/行政副总性别:男 |年龄:44 |学历:硕士 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:确保工作到位的五大思维 1、结果思维:做好了才是做。完成任务等于执行,执行是有结果的行动。企业中存在的各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。 2、刨根思维:打破砂锅问到底;与其四处蜻蜓点水,不如一处彻底做透;问透才有大效益 ,问透所有的关键性,问透所有相关的可能性,问透真正的需求,问透问题的根源; 现地现物:有问题,现场解决;到根源寻找事实,才能以最快的速度作出决策。 我的问题:在谈问题时,只许用我,而不许用我们。只要是我的问题,解决问题的关键就在我。 现在的问题:只要现在的问题,没有过去与将来的问题—只要是现在的问题,就要现在解决。 3、系统思维:以有机性达到最优化 全面性:就是要考虑到问题的方方面面; 有机行:系统各部分之间不是机械联系,而是有机联系,有时还会牵一发而动全身,甚至一个小环节都会影响最终的效果。 最优化:达到最佳效果 4、换位思维:站在使用者的位置去体验结果;站在感受者的角度去体验心情;要想公道,打个颠倒。 5、现在思维:生命若不是现在,那是何时;最好的时机在现在;每一天都是特别的日子。活在当下,才能把握生命,把握工作。 从今天起好好学习、工作
保温杯焊接主任性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人从事保温杯焊接已于多年精通焊接以及激光焊方面生产及现场管理,能给企业带来减少不必要的成本提高生产品质负责,车间人员安排,生产计划,品质提升,6s管理,改善异常问题,数据化比较清晰善于制度、流程、绩效、计划的制定 善于沟通,执行力强,富责任心
人事行政经理、办公室主任性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
管理性别:男 |年龄:45 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:擅长生产的效率管理和工作统筹计划
品质主管性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.负责新/旧产品:测试标准/检验标准的制定/修订 2.负责组织品质异常/客诉的处理/跟进/结案 3.负责考核下级工作(月度/季度/年度) 4.负责品质管理各项标准:制定、修订、完善, 5负责品质部门的:成本、效率、人员、流程、标准等方面进行统筹、分析、改进 6.负责计划品质部门的:工作技能、技巧、质量培训
电机车间主任 调机员性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2022-05-24
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业:设计 
 
自我评价:认真负责 熟悉车间品质、生产工艺和设备的调试
精益生产经理IE经理、驻厂顾问性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2022-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:丰富的部门管理经验【IE部门、PE部门、生产部门管理】及运作统筹【生产工艺文件、工艺标准、检验规范、物料编码、工时效率产能及成本、副料辅料、人力规划、工装设备规划等制定与改善】、生产营运系统【包括精益生产系统】及现场改善、专案及项目推进、工厂布局规划/运搬设计/产线LAYOUT规划、工厂搬迁及新厂组建,沟通协调能力强。
行政副总,人力资源总监,行政经理,人力资性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2022-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度; 2.有一定的组织、沟通协调能力.擅于融入团队与带领部属,具良好的职业操守与敬业爱岗精神; 3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才; 4.懂ISO9001及SA8000的运作;并能组织应对客户验厂工作; 5.性格独立,处事果断 ,为人处事颇有原则性,不会因私人原因而影响公司利益,一切以公司的发展为准则; 6.有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真,负责,从不会推卸责任; 7.具有良好的成本节约意识及竞业精神; 8.善于处理各类劳务纠纷及应对处理一切突发事件的能力。 职业技能:持广东省初级安全主任注册资格证,对ISO9001、14000、SA8000、BSCI、ICTI等体系有较深认识;有COC、ICTI、沃尔玛等欧美客户验厂相关实操经验。
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