编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
195650大专4910年重庆万州
仓库主管
2022-05-23
208110高中391年贵州
包装主管、生产管理、车间主任
2022-05-22
65146大专4610年河北
生产管理
2022-05-22
190652353年贵州省毕节市
叉车工和小货车司机
2022-05-22
206448中专4110年江西
PMC经理,生产厂长
2022-05-22
125521中专5610年广西河池市金
技术总工程师,开发经理,项目工程师,技术
2022-05-21
156755中专4210年贵州
数控车床、带班,车间管理
2022-05-21
191171高中491年湖南
技术开发经理,生产厂长
2022-05-21
205110技术人员/自学223年贵州
面议
2022-05-21
213149中专348年江苏省 新沂
注塑领班 注塑主任
2022-05-21
187433中专222年江西丰城市
防盗门,室内门销售
2022-05-21
212811中专5010年江苏扬州
仓库经理 主管
2022-05-21
199731中专4810年浙江省金华市
电工
2022-05-21
182826中专328年河南省安阳市
仓库主管
2022-05-21
183149中专275年贵州省
保温杯喷漆承包
2022-05-21
182903职高455年四川省
保温杯生产管理,焊接主任,焊接承包
2022-05-21
210732高中243年河南省商丘市
生产管理/储备干部
2022-05-21
21308526
均可
2022-05-21
183594大专345年永康
采购 销售内勤 接单跟单
2022-05-21
93063高中4910年
副总.厂长
2022-05-21
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仓库主管性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2022-05-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术 
 
自我评价:多年仓库主管工作经验.熟练操作电脑办公软件和ERP系统,使用过金蝶K3(KISS)、用友U8、易飞、管家婆等多种ERP软件,C1驾照,能熟练够操作电动和燃油叉车
包装主管、生产管理、车间主任性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2022-05-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:文科 
 
自我评价:学习能力强,经过各行各业的考研,本人擅长包装车间主任一职,包装部包装方式千变万化,上手比较快,部门最多有50人左右。 1.车间一切事物,现场管理,人员分配,质量巡查把控。 2.跟店面和业务员沟通,并分析生产计划,合理安排。 3.及时完成上级交给我的任务。 4.员工工资核算及考核。 5.基本电脑制表软件。
生产管理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人对工作勤劳、认真负责;对企业忠诚! 有军人的绝对服从意识!能够适应各样环境的生活!
叉车工和小货车司机性别:男 |年龄:35 |学历: |更新时间:2022-05-22
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:个人绝的还可以
PMC经理,生产厂长性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2022-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.多年生产管理经验,对生产现场管理与计划排配轻车熟路,并且具备实战经验; 2.对民营企业工作压力大,具备民营企业管理的韧性、耐性; 3.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念、敏锐及果敢的判断及鉴别能力; 4.能熟练使用各种管理工具,如ERP/PDCA/IE工程手法/精益生产,包括ISO9001质量管理体系,熟悉电子厂装配、塑胶(注塑、二次加工、机械加工、冲床、烤漆喷涂等)各类产品生产过程工艺及生产现场管理经验; 5.能熟练操作电脑Office办公软件操作、统计手法报告编制与分析、PPT文稿制作;
技术总工程师,开发经理,项目工程师,技术性别:男 |年龄:56 |学历:中专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车应用技术 
 
自我评价:引擎类园林工具的相关资料,每款机器为一套装,著有2D图,B0M表,零部件和整机检验指导书,整机装配作业指导书,测试方法和要求,欧排零部件匹配和要求条件,工况高速毁灭性连续运转测试要求分低档(50小时)、中档(120小时)、高档(200小时)三个档次的等级质量进行零配件匹配及参数匹配,各档次指定配置合理的零部件和改进措施,使你的产品获得名牌商标不是梦,随时生产相应质量档次的产品。锂电园林工具打草机,链锯,吹风机,推草机,修枝机的结构和外观3D设计。
数控车床、带班,车间管理性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:培训专项:电机装配及数控机床,车间管理 
 
自我评价:5S管理、人事安排、生产计划、工艺编排、员工技能培训、善于沟通! 数控车床、多孔台钻、铣床及工装制作、工装调试! 勤奋好学、为人耿直、从事电动工具:电锤、电镐、开槽机、刨墙机等多年工作经验!
技术开发经理,生产厂长性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:有着20多年机械行业工作经验,自92起一直从事摩托车,摩托车发动机,沙滩车,格卡车,农夫车,高尔夫球车,电动观光车工作,从一名基层員做起,(做过装配,调试,维修,路试,技术开发工作)在多个岗位及部门历练过,负责多个部门主管,具有相关管理工作。有着丰富的设计开发经验和实践工作经验,熟悉车辆开发及生产整套流程,动手能力强,可根据图纸,照片打样,熟练车,冼床,钣金,拆弯成形,弯管,焊接,专业制作样车,焊接行架工装及夹具!做过调试,维修部长,生产部长,技术开发部长,金工,生产厂长,自2020年7月1号至今从事健身器材负责技术开发(打样、工装夹具)工作!
面议性别:男 |年龄:22 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:…… 
 
自我评价:.
注塑领班 注塑主任性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:电子 
 
自我评价:社会
防盗门,室内门销售性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:能吃苦
仓库经理 主管性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:为人诚恳踏实,多年的生产一线经验,较强的职业素质!丰富的仓储管理经验,数据观念强,对相关的生产型办公软件:金蝶K3,金蝶云星空,用友U8 神州易飞系统操作熟练,较强的解决与沟通能力是保障仓储运行的基础!有过0到1建立新仓库的经验,对6S的管理与目视化的管控有自我的管理方式!熟悉各类反恐,质量体系等相关验厂要求,生产型及电商型仓库都有过多年的管理经验!
电工性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:浙江省枝能监定中心 
 
自我评价:从事电工修理20多年,保温杯厂做了7年,非常爱这份行业,
仓库主管性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:铆焊 
 
自我评价:不是一个幸运的人, 但是是一个负责得人。
保温杯喷漆承包性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:初中 
 
自我评价:从业喷漆行业五年,精通多种喷漆工艺产品,往复机,高质量产品
保温杯生产管理,焊接主任,焊接承包性别:男 |年龄:45 |学历:职高 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:四川宜宾教师进修学校 
 
自我评价:本人善长生产管理,执行力沟通能力强,保温杯焊接各种机器调试熟悉保温杯各道工序流程,对品质管控强,处事果断,善于和员工勾通工作上遇到的问题和解决问题,爰岗敬业,现场管理,保证公司安排生产任务产品质量和产量百分百完成。降低报废率提高产品合格率。
生产管理/储备干部性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:无 
 
自我评价:希望进入规范化生产的公司/企业/集团/进行深度学习管理知识,可以接受储备干部职位,(但后期发展不能偏离生产主任/主管),抗压能力强,学习能力强,适应能力强,有机械方面知识。
均可性别:女 |年龄:26 |学历: |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
采购 销售内勤 接单跟单性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:本人愿意学习,注重发展
副总.厂长性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2022-05-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:职业技能/专长 合理安排并管理人员,根据公司实际情况制订公司的各项规章制度,根据公司生产工艺流程进行合理创新改善:人员精简、品质提升、产能提升;制定并完善各项规章制度:制定《厂纪厂规》、《车间管理制度》、《门岗保安制度》、《餐厅用餐制度》、《宿舍管理制度》等,制定《采购流程工作指引》、《仓库进出货管理流程指引》、《财务工作流程指引》等 。本人熟悉企业管理模式、熟练运作体制流程,在企业改革中具有极强的创新精神,对于企业管理有自己独到的理解与改进方法,能结合该公司的实际情况进行改善及创新,熟练运用7S现场管理。熟练掌握品质成本控制,合理计划安排完成交期。任职公司产能、品质、制度、交期、员工士气、现场等明显改善,成为标准规范公司。 本人领导、沟通、组织、执行能力极强并懂得如何提升员工士气,使其更好的融入工作为企业创造更多的经济效益。曾在公司担任主管、厂长、经理,并有过自己开厂的经历。非常自信能做好,而且有非常成功的经历。
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